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採用記事
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社員の声によって実現。初の「事業部間交流会」
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【2025年12月】全体会レポート
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再エネの未来と秋田の文化を学んだ2日間｜社員研修旅行レポート
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オープンカンパニー実施レポート｜学生たちが体感した「業界を知る・仕事を知る・自分を知る」2.5日間
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「信頼される施工管理者になりたい」電気工事の現場スタッフから転身したからこそ感じる、プロジェクト管理のやりがいとは？
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「恒電社のみんなが“ありたい姿”になれるように、私は少し前を歩いていたい。」事業部長としての責任感と働く上で大切にしていること
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「フラットな人間関係」と「自由な雰囲気」で、人材育成に取り組んでいる。
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「家族」と「社員」、そして「社員のご家族」を大事にする会社です。
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「ご提案こそ電気工事士の面白み。」お客様の言葉の裏側にある、真のニーズを汲み取る技術者とは？
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「圧倒的な成長業界で、自分の経験にレバレッジをかける」IT企業から、異業種の恒電社へ参画した理由とは？
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「裏方でもあり、リーダーでもある。」IT企業出身の施工管理職の考える、真の“お客様視点”とは？
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恒電社で働く意義とやりがい：板橋宏輔のキャリアと未来への想い
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「どんな仕事でも、自分事として向き合い、相手の立場に立って考える。」圧倒的当事者意識とは？
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「どの組織も少数精鋭にならざるを得ない。」マーケティングと採用の担当として、大切にしていることは？
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「“WHY人材”を育て、電気工事業界全体を牽引していく」入社22年、プロパー社員の想いとは？
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新しいことにチャレンジするときに、「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考える姿勢が組織全体に浸透しています。
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「正々堂々」な文化があるからこそ「正しい営業」をされているなと思いますし、これがお客様の心を掴んでいる。
