メンテナンス

「課題解決力」と「コミュニケーション力」を武器に、
再生可能エネルギー業界で活躍しませんか？

全国にあるKODENグループの太陽光発電所を遠隔監視・点検・分析を担当するメンバーを募集します。

働くメリットと魅力

恒電社及びKODENグループが所有する全国の発電所のO&M（運転管理と保守点検）を担当し、太陽光発電事業の要となる重要なポジションです。

O&Mの質は発電事業の採算性に直結するため、あらゆるステークホルダー（お客様・協力業者・保険会社・行政）との連携が必要となり、高い専門性が求められる仕事です。

これらの業務を通じて、ビジネスパーソンとして必要な知識や経験をいち早く獲得できるのと同時に、再生可能エネルギーの安定供給と普及に直接貢献ができます。

仕事内容

概要

恒電社及びKODENグループが所有する全国35か所の高圧発電所、114か所の低圧発電所の維持管理を行います。基本的に各種作業は外部の協力業者様に委託し、主に技術指導や調整・取りまとめや、お客様・保険会社とのプロジェクト管理を務めます。

業務例

• 発電監視：
  遠隔監視システムを利用して、各発電所の発電状況や異常の有無を日常的にチェックし、問題の早期発見や解決を促します。事業主（発電所の所有者）からの所有者からの信頼を築く重要な業務です。また、点検結果や修理来歴、発電データの経時的な変化を分析し、発電所の発電能力を維持・改善し、その価値を高めることを目指します。
• 発電所維持管理：
  発電所の維持管理のため、定期的な目視点検や電気計測などを行います。全てのお客様との貴重なコミュニケーションの機会として、事前調整から報告まで確実に行います。また、発電所の近隣住民の方々からのご意見にも前向きかつ的確に対応して、地域との良好な関係を構築します。
• インシデント対応：
  発電所で異常が発生した場合の対応も業務の一環です。異常発生時には迅速かつ的確な初動対応を行い、問題の早期解決を図ります。また、故障が発生した場合にはダウンタイムを最小限に抑えつつ迅速に修理を行い、顧客と密接に連携を取りながら修理に関する費用の精算を適切に行います。災害や盗難が発生した場合には、売電損失も甚大なものとなります。早期復旧を最優先とし、損害保険の適用を考慮して保険会社と連携を取りながら進めます。



※経験や習熟度に応じて、段階的に仕事をお任せしていきますのでご安心ください。

マッチする人物像

• 論理的思考力と課題解決力を備えた方：
  発電データの分析から発電所の価値向上につなげるなど、データを基にして論理的に考えることに興味がある方を歓迎します。異常発生時の対応やダウンタイムの最小化など、課題解決に向けて積極的に取り組む姿勢を持つ方を求めています。
• コミュニケーション力と調整力をお持ちの方：
  外部の協力業者への技術指導や、お客様・保険会社とのプロジェクト管理など、様々な立場の方とのコミュニケーションを通じて、自身の能力を高めていきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します。また、地域住民の方々との良好な関係構築のために、誠実に対応する心構えのある方を求めています。
• 自身とチームの成長に向けて、常に学ぶ姿勢を持っている方：
  再生可能エネルギー業界に関心を持ち、自身のスキルアップに努めようとする姿勢を持つ方を歓迎します。チームの成長には自身の成長が不可欠だと理解し、一緒に成長していく意欲のある方を求めています。

応募条件

• 普通自動車第一種運転免許
• 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応等）がある方

歓迎条件

• 第二種電気工事士資格

雇用形態

• 正社員
• 試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万〜700万円（※スキル、経験に応じて要相談）

勤務時間

• 労働時間区分：1年単位の変形労働時間制
• 週平均労働時間：40時間
• 標準的な勤務時間帯：8:00～17:00 / 9:00～18:00 / 10:00～19:00

勤務地

【本社】埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-108

【アクセス】埼玉新都市交通線　内宿駅　徒歩10分

諸手当

通勤手当：会社規定に基づき支給

休日休暇

• 年間休日115日以上
• 週休2日制（土日祝）※年に5回程度の土曜出勤あり
• 年末年始休暇
• 夏期休暇
• 有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）

福利厚生

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 会員制リゾートホテル
• 大宮アルディージャの無料観戦チケット
• 作業着・ヘルメット・安全靴支給

選考プロセス

1. 書類選考
2. 一次面接・適性検査
3. 二次面接（課題選考を行う場合あり）
4. 最終面接（対面）