働くメリット

自らの仕事に「社会的意義」を感じることができる

恒電社のミッションは、「子どもたちが受け継ぐ“次代”を豊かにする」。
私たちには、次世代の子どもたちが「受け継ぎたい」と思える豊かな未来を創る責任があります。

地球温暖化や、人口減少という社会課題への対策が求められる中、インフラである電気を「クリーン」「経済的」「安定的」「持続的」に活用できる企業を増やすことは、次世代の子どもたちが「受け継ぎたい」と思える豊かな“次代”を創る上でとても重要な役割だと考えています。

そのため、恒電社では、太陽光発電によるクリーンな電気を「創る」ところから、工場や倉庫で電気を「使う」まで、一気通貫でご支援しています。
お客様から「安心して事業運営ができる」「恒電社にお願いして良かった」などの感謝の言葉をいただけた際には、大きなやりがいと社会的意義を感じることができます。

“元請け”として、お客様の悩みを直接解決できる

恒電社では「元請け」に絞った電気設備工事の提供にこだわっています。

それは、お客様の課題に“真正面”から向き合い、お客様との「長期的」な関係を構築するためです。また、業界の下請け構造から脱却し、お客様に直接サービスを提供することは、お客様へのコストメリットの還元や、電気工事業界の魅力度アップに繋がります。

そうすることにより、豊かな次代の土台である電気を支える人材が増え、次代の豊かさに貢献できると考えております。“元請け”であるため、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、社会的意義を感じながら、やりがいに満ちた仕事に取り組むことができます。

多様なメンバーと協働しながら、チャレンジできる

恒電社では、IT・金融・コンサルティング・教育関連企業出身など、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

様々な専門性を持つメンバーとの協働を通じて、自分とは違う知識やアイデアに触れる機会が増えます。
現状に満足せず、お互いに刺激し合いながら新しいことにチャレンジし続ける文化も、恒電社で働く大きな魅力の一つです。

業界内でも先進的なITスキルを取得できる

恒電社は業界内でも先進的にデジタル化を推進しており、CRM（Salesforce）やクラウドストレージの導入、ペーパーレス化、AIやIoTの活用など、最新テクノロジーを積極的に取り入れています。

全社的にデジタル化を加速させる理由は「お客様にご迷惑をおかけしないため」です。
“生産性の低さ”という課題は、余分な労務時間（コスト）につながり、労務費という形で最終的にはお客様のご負担となってしまう可能性があります。

「何よりもお客様に迷惑をかけたくない。」そんな全メンバーの共通認識があるからこそ、恒電社では業務のデジタル化がスムーズに進んでおります。
最新のITツールを積極的に日常業務に取り入れ、それらを使った業務を“当たり前”にする習慣がある仕事環境で、業界を横断して活かせるITスキルの習得も可能です。

成長産業で長期的なキャリア形成ができる

恒電社は、再生可能エネルギーや高圧電気設備工事という成長インフラ産業分野で、埼玉県を中心に地域密着型の事業を展開しています。

埼玉県内を中心に働けるため、家族との時間も大切にしながら、ライフステージに合わせて長期的に働き続けることができます。
産休や育休制度はもちろん、状況に応じた柔軟な働き方も積極的に導入しており、安定した経営基盤のもとで、長期的なキャリア形成に取り組むことが可能です。